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员工厂车上抢座被罚50狗万官网地址元
作者: admin 来源: 未知

  离家远的职工安排座位,离家近的职工只有在车子没坐满的情况下才能坐。这是我区一家企业对员工乘坐厂车的规定。员工李女士不满这条规定,有一次因抢座位被厂里罚了50元。李女士不服,离职后将企业告上了法庭。

  一审法院驳回了李女士的诉讼请求,不服的李女士之后又诉至绍兴中级人民法院,绍兴中院作出维持原判的判决。

  5月22日,公司以“藐视厂规厂纪”为由,决定对李女士处罚50元。第二天,李女士向公司领导提出了意见。她认为公司管理人员公报私仇,不但对其罚款50元,还取消了当月考核奖,于是她申请离职。之后,李女士将企业告上法庭,要求企业支付经济补偿金等共计6010元。

  法庭上,企业方也觉得很冤。企业认为,因为座位有限,只能按照员工居住地来安排座位,狗万官网地址,这个规定也是经过讨论决定的,并在厂里张贴过公告。此外,企业认为李女士无正当理由主动解除劳动合同,且未提前30日以书面形式通知用人单位。

  法院经审理后认为,厂车实行对号入座的管理方式,对于像李女士这样离单位较近的员工虽有失公允,但在资源有限的情形下,为减少单位员工因乘车引发纠纷,这样的管理方式也属权宜之计,无可厚非。根据被告单位《公司厂车座位管理规定》,原告如不乘坐厂车,可以享受一定的补贴。原告作为员工,应当服从被告管理。而且,原告在第一次占用他人座位时,不听从公司相关管理人员劝告,反而在第二天下班后,又故意占用劝阻人的位置,并再次发生言语冲突,其行为已违反了被告单位的规章制度,被告依照《公司厂车座位管理规定》,对原告作出处罚,原告以此申请离职(实为解除劳动合同),与《劳动合同法》第三十八条规定的情形不符,原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金,亦不符合《劳动合同法》第四十六条之规定。

  这家企业位于杭州湾上虞经济技术开发区,生产消防器材。两年前,来自贵州的李女士进入企业工作,是车间的操作工。当时,她与企业签订的劳动合同约定2015年11月到期。狗万官网地址李女士租住在盖北镇,与其他职工相比,算是属于路近的员工。狗万官网地址为了上下班方便,李女士选择乘坐厂车上下班。

  由于厂车座位“僧多粥少”,厂里规定,按照员工居住地距离公司远近分配座位,实行对号入座。由于李女士居住地离厂比较近,就一直没能分配到座位。

  5月20日下班后,李女士乘坐厂车时,看到一位田姓员工的位置还空着,便坐了上去。李女士的举动遭到公司管理人员田先生的劝阻:“到盖北的员工不能坐座位,否则罚款50元”。李女士反击说,“每个员工都有权坐,凭什么我不能坐?站着乘车,我好几次差点因急刹车摔跤。”就这样,李女士与田先生发生了口角。李女士称,当时那位田姓员工是最后上的车,看见她坐了座位没有吱声。

  第二天下班,李女士上车时,坐到了管理员田先生的座位上,结果两人又发生了争吵。

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